WENN ES GELINGT ein Unternehmen so zu strukturieren, dass die
Aufgaben angemessen und transparent verteilt sind, dann ensteht
Raum für Innovation.
Gerne unterstütze ich Sie, hilfreiche Strukturen und klare
Freiräume aufzubauen und etwaige soziale Verstrickungen
konstruktiv zu bearbeiten, sodass ein wertschätzendes,
würdigendes, authentisches Unternehmen entsteht, indem die
Menschen gerne arbeiten.
Unternehmen sind wertvolle Räume der BEGEGNUNG MIT MENSCHEN, die ein gewaltiges Potenzial mitbringen und die bei guten Bedingungen großartiges zu leisten vermögen. Manchmal bekommen diese Potenziale zu wenig Raum oder werden über alle Maße ausgelebt, sodass es am Ende an Kraft fehlt oder diese falsch eingesetzt ist. Häufig sind es auch die Strategien, die sich Menschen angeeignet haben, aber nicht zueinander passen... Dann kann es sich lohnen den PULSzuWANDELN
QUALITÄTEN: Effektivität, Empathie, psychotraumatologisches Wissen, und strukturelles Denken, Kreativität und lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet meine Arbeit aus. Bei gelungener Zusammenarbeit lassen sich Erfolge im sozialen wie im ökonomisch und gesundheitlichen betrieblichen Management ablesen. Voraussetzung ist, dass diejenigen, die es betrifft auch in den "PULSWANDEL-Entwicklungsprozess" eingebunden sind.
VERGÜTUNG: Gerne biete ich Ihnen eine Vergütung nach Erfolg an, zuzüglich einer Anfahrtspauschale. Der Erfolg bemisst sich an einem oder mehreren gemeinsam festgelegten Zielen, die wir mit der Belegschaft in den ersten 180 Minuten für einen vereinbarten Zeitraum von z.B. 6h festlegen und anschließend auswerten. Geben Sie sich und Ihrem Unternehmen die Chance auf eine nachhaltig gesunde Entwicklung!
